«Здоровое рабочее место – здоровое предприятие»
Республика Беларусь вошла в 21-й век с грузом проблем в общественном здоровье, с ведущей угрозой популяционному здоровью, как и во всем мире, – нарастанием техногенных, социально обусловленных, поведенческих и биологических факторов риска.
Сохраняется избыточность неинфекционной заболеваемости, которая является основной причиной смертности населения (86%). Серьезная социально-экономическая проблема – гендерное различие смертности: мужчины живут на 11 лет меньше, чем женщины. Смертность мужчин в возрасте 15-60 лет в стране в 3-4,5 раза выше, чем в странах Европейского Союза. Заболеваемость болезнями системы кровообращения в Минской области в 2021 году выросла на 3,6 % относительно 2020 года (с 31,7 до 32,8 на 1000 населения), а смертность от болезней системы кровообращения (БСК) в Минской области превышает республиканский показатель уже на протяжении последних 10 лет. Растет онкологическая заболеваемость и заболеваемость сахарным диабетом. При этом неинфекционные заболевания (НИЗ) являются главной причиной «сверхсмертности» мужчин трудоспособного возраста. По нозологической структуре первичной инвалидности населения в возрасте 18 лет и старше в Минской области среди наиболее распространенных и приводящих к инвалидности заболеваний – болезни системы кровообращения.
В ходе проведения производственного контроля из предприятий, находящихся на надзоре, санитарно-эпидемиологической службой области в 2022 году лабораторно оценено состояние условий труда на 1219 предприятиях на 8647 рабочих местах. Не соответствует санитарно-гигиеническим требованиям (из числа лабораторно обследованных) по: шуму – 28,2% рабочих мест, вибрации – 27,3%, микроклимату – 10,3%, химическому фактору – 6,1%, пылевому фактору – 8,8%. На 173 объектах выполнена комплексная гигиеническая оценка условий труда на 3 001 рабочем месте. Из них условия труда на 2 573 рабочих местах оценены как вредные 85,7%.
Риски здоровью и связанная с ними высокая распространенность болезней ложатся бременем на общественное здравоохранение и не способствуют устойчивому развития государства.
При этом, как показали проведенные STEPS-исследования, более 40% населения имеют три и более поведенческих фактора риска здоровью – это ежедневное табакокурение (24,3% населения Минской области курит), 18,5% жителей области подвергаются воздействию вторичного табачного дыма на рабочих местах, потребление менее 5 порций овощей или фруктов в день (73% населения области), гиподинамия, 58% населения области имеют избыточный вес или ожирение, повышенное артериальное давление.
Охрана здоровья работающих является одной из наиболее важных областей пересечения интересов предприятий и государства. С одной стороны, предприятиям необходимы здоровые работники, с другой стороны, состояние здоровья является одной из основных составляющих качества жизни населения.
Плохое здоровье работников влечет за собой существенные издержки предприятия: высокие расходы на медицинское страхование или непосредственную оплату медицинской помощи; прямые потери производительности, связанные с пропусками рабочего времени по болезни; косвенные потери продуктивности, обусловленные выходом на работу нездоровых сотрудников (снижение выпуска, брак, травматизм); рост текучести кадров. Кроме того, сотрудник со слабым здоровьем, подверженный частым инфекционным заболеваниям, может негативно влиять на здоровье и производительность других людей, работающих рядом с ним. Таким образом, расходы работодателя на программы охраны здоровья можно рассматривать как инвестиции, которые в перспективе позволят сократить другие издержки, а значит, способны принести позитивную отдачу.
Вопросам сохранения и укрепления здоровья трудоспособного населения уделено внимание и в рамках достижения Целей устойчивого развития и это – ответственная задача для органов государственного управления, а также всех субъектов социально-экономической деятельности административных территорий.
Учитывая вышеизложенное, сохранение трудового потенциала работающего населения становится одной из приоритетных государственных задач, достижение которой возможно исключительно на базе межведомственного взаимодействия и партнерства.
В соответствии с п.4 Программы деятельности национальной сети «Здоровые города и поселки» на 2022-2023 годы, а также для достижения Цели устойчивого развития №8 «Содействие поступательному, всеохватному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех», задачи 8.8 «Защищать трудовые права и содействовать обеспечению надежных и безопасных условий работы для всех трудящихся». Слуцк присоединяется к реализации в Минской области здоровьесберегающего проекта «Здоровое рабочее место – здоровое предприятие» (пока на ОАО «Слуцкий хлебозавод») в рамках Государственного профилактического проекта «Здоровые города и поселки».
О ходе проведения проекта будем информировать дополнительно!!!
Дата публикации: 21.03.2023